martes, 17 de febrero de 2015

Comunicación formal e informal


Comunicación formal:
a)Tablón de anuncios. Es la forma tradicional de hacer que un mensaje llegue a gran número de personas rápidamente y sin un gasto excesivo, pero sólo es efectivo si sus destinatarios quieren recibirlo.
 Comunicación informal:
El rumor: es aquella información que se transmite por los canales informales de la organización, sin que existan verdaderas evidencias de su veracidad o falsedad.
Fuente: http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/comunicacion-formal-e-informal/

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Comunicación formal

–Planteada por la dirección para transportar mensajes a través de canales formales de comunicación interna --> coordinación y cumplimiento de tareas --> eficacia organización.


Comunicación informal

–Se genera en la organización informal (basada en relaciones espontáneas de naturaleza afectiva).

–Surge debido a la permanencia en un lugar común, a la igualdad de posiciones jerárquicas o de prestigio, o por intereses o aficiones comunes.

–Positiva para la solución de ciertos problemas, y puede ser negativa en cuanto a descontrol por parte de la jerarquía o los rumores.

–Circula con rapidez a través de canales informales.

–Se distingue la comunicación verbal informal (intercambios no planificados) y la no verbal (lo no dicho --> mejorar la escucha y la observación).

–El rumor se basa en una información vaga, de fuente no identificada, y que se expande con rapidez.

Fuente: http://comunicadores-audiovisuales.blogspot.mx/2013/06/diferencias-entre-la-comunicacion.html

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Comunicación formal

Es la comunicación en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerárquico superior, de un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa.
Esta comunicación suele utilizar medios tales como los murales, intercomunicadores, teléfonos, Internet, circulares, memorandos, cartas, publicaciones, informes, reportes, reuniones, charlas, eventos, etc.

Comunicación informal

Es la comunicación en donde el mensaje circula entre los integrantes de la empresa sin conocer con precisión el origen de éste, y sin seguir canales establecidos formalmente por la empresa.
Un ejemplo de este tipo de comunicación es el “rumor”, el cual corre de persona a persona, y aunque nadie se responsabiliza de su veracidad, se toma como una verdad.
El rumor puede ser negativo para la empresa si es que crea un ambiente de tensión, expectativa y desasosiego entre el personal.
Por ejemplo, cuando se hacen cambios en el personal, y surge el rumor de que podría haber despidos masivos, haciendo que todos se sientan preocupados por su futuro, creándose un clima de tensión.
Fuente: http://www.crecenegocios.com/tipos-de-comunicacion-en-una-empresa/
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Diferencia de comunicación formal e informal ( personal )
comunicación formal: es donde el mensaje se origina en un integrante el cual sera enviado a otros integrantes de manera organizada y eficaz con la finalidad de recibir una respuesta de la persona que fue enviada. la comunicación formal puede ser algún oficio, murales, intercomunicadores, teléfonos, Internet, celulares, memorandos, cartas, publicaciones, informes, reportes, reuniones, charlas, eventos, etc. 

Comunicación Informal: es cuando un sujeto siente necesidad de comunicarse con otro sin que haya un canal formal para hacerlo se producen entorno a las relaciones sociales un ejemplo es cuando surgen rumores dentro de un grupo social como una fabrica como algún recorte de personal, los mismos personales hacen rumores de que despedirán a mas personas 





jueves, 12 de febrero de 2015

Definición Comunicación organizacional

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
                                                   
*Fernández Collado define la comunicación organizacional como “el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio”, también la entiende como: “Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos.
fuente: http://www.gestiopolis.com/Canales4/ger/comuor.htm


*la comunicación organizacional: consiste en el proceso de emisión y recepción de mensaje dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).


*La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.

La comunicación dentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Es por ello que hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de una empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivos esperados y proyectar una buena imagen empresarial al público externo. Hay diversos tipos de comunicación organización:
fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_organizacional


la comunicación: es un elemento de gran importancia de las relaciones humanas, el ser humano por naturaleza, necesita relacionarse con otras personas para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socialización, y esto lo logra a través de diversos medios de comunicación.

fuente: https://jcvalda.wordpress.com/2012/04/11/comunicación-organizacional-tipos-y-formas/

Definición personal

la comunicación organizacional es uno de los pilares principales de las empresas ya que ayuda a llevar al éxito, de una manera organizada, con técnicas que den resultados positivos  y cumplir todas las metas planteadas a corto, mediano, y largo plazo con ayuda de emisores quienes envían el mensaje a los  receptores quienes se encargan de llevar acabo el mensaje y realizar sus objetivos   

autor: rodriguez juan enrique :)